Datum poslednjeg ažuriranja:
Agencija za zapošljavanje
-- PROFESIONALNE I POSLOVNE USLUGE --
Agenciju za zapošljavanje može osnovati fizičko ili pravno lice.
Uslovi za licencu
I Prostor:
- najmanje dvije radne prostorije, od kojih jedna omogućava rad sa grupom od najmanje osam lica, kojima se pružaju usluge za tržište rada, a druga za obavljanje administrativnih poslova i prijem stranaka, kao i sanitarni čvor.
II Kadar:
- najmanje tri zaposlena lica, od kojih:
- jedno lice sa završenim visokim obrazovanjem (VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja) i dvije godine radnog iskustva na poslovima zapošljavanja;
- jedno lice sa završenim visokim obrazovanjem (VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja)-fakultetom iz oblasti društvenih nauka-psihologija i jednom godinom radnog iskustva na poslovima u svojoj struci;
- jedno lice sa završenim srednjim opštim ili stručnim obrazovanjem (IV1 nivo kvalifikacije obrazovanja) i najmanje jednom godinom radnog iskustva.
III Oprema:
- neophodna kancelarijska oprema za rad zaposlenih i prijem stranaka, direktan telefon/fax i najmanje dva kompjutera sa internet vezom.
Potrebna dokumentacija
Zahtjev za izdavanje dozvole podnosi osnivač agencije te prilaže:
- akt o osnivanju agencije;
- statut agencije;
- ugovore o radu sa zaposlenima;
- popis opreme kojom raspolaže agencija;
- dokaz o vlasništvu poslovnog prostora ili ugovor o zakupu poslovnog prostora, zaključen na period od najmanje tri godine;
- dokaz o sprovedenim mjerama zaštite i zdravlja na radu;
- dokaz o obavljanju poslova u vezi sa zapošljavanjem.
Agencija je dužna da Ministarstvu prijavi svaku promjenu koja se odnosi na ispunjenost uslova u pogledu prostora, kadra i opreme, u roku od 30 dana od dana nastanka promjene.
Posebni uslovi za kvalifikacije
nema
Naknade
nema
Nadležni organi
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
Rimski trg 46
+382 020 482 305
Mail za slanje dokumentacije:
Relevantni propisi
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (“Službeni list CG”, broj 24/19)
Pravilnik o uslovima u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem u agenciji za zapošljavanje (“Službeni list CG”, broj 66/20)
Dozvole
Ministarstvo izdaje dozvolu za rad agenciji koja ispunjava uslove u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem.
Rok: 15 dana
Vrijeme važenja dozvole: Nije ograničeno, osim ako agencija prestane da ispunjava propisane uslove za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem ili ako obavlja poslove u vezi sa zapošljavanjem suprotno propisima.
Razlozi za prestanak važenja dozvole
Ministarstvo oduzima dozvolu za rad agenciji, ako:
- prestane da ispunjava propisane uslove u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem;
- obavlja poslove u vezi sa zapošljavanjem suprotno Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Pravilniku o uslovima u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem u agenciji za zapošljavanje.
Osnivač agencije kome je oduzeta dozvola za rad zbog obavljanja poslova u vezi sa zapošljavanjem suprotno Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Pravilniku o uslovima u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem u agenciji za zapošljavanje, ne može ponovo osnovati agenciju u roku od dvije godine od dana oduzimanja dozvole za rad.
Pravni ljekovi
Protiv rješenja donesenog u postupku izdavanja/oduzimanja dozvole za rad može se pokrenuti upravni spor tužbom kod Upravnog suda Crne Gore, u roku od 20 dana od dana prijema rješenja.
Elektronski obrazac:
Agencija za zapošljavanje
-- PROFESIONALNE I POSLOVNE USLUGE --
Agenciju za zapošljavanje može osnovati fizičko ili pravno lice.
Uslovi za licencu
I Prostor:
- najmanje dvije radne prostorije, od kojih jedna omogućava rad sa grupom od najmanje osam lica, kojima se pružaju usluge za tržište rada, a druga za obavljanje administrativnih poslova i prijem stranaka, kao i sanitarni čvor.
II Kadar:
- najmanje tri zaposlena lica, od kojih:
- jedno lice sa završenim visokim obrazovanjem (VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja) i dvije godine radnog iskustva na poslovima zapošljavanja;
- jedno lice sa završenim visokim obrazovanjem (VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja)-fakultetom iz oblasti društvenih nauka-psihologija i jednom godinom radnog iskustva na poslovima u svojoj struci;
- jedno lice sa završenim srednjim opštim ili stručnim obrazovanjem (IV1 nivo kvalifikacije obrazovanja) i najmanje jednom godinom radnog iskustva.
III Oprema:
- neophodna kancelarijska oprema za rad zaposlenih i prijem stranaka, direktan telefon/fax i najmanje dva kompjutera sa internet vezom.
Potrebna dokumentacija
Zahtjev za izdavanje dozvole podnosi osnivač agencije te prilaže:
- akt o osnivanju agencije;
- statut agencije;
- ugovore o radu sa zaposlenima;
- popis opreme kojom raspolaže agencija;
- dokaz o vlasništvu poslovnog prostora ili ugovor o zakupu poslovnog prostora, zaključen na period od najmanje tri godine;
- dokaz o sprovedenim mjerama zaštite i zdravlja na radu;
- dokaz o obavljanju poslova u vezi sa zapošljavanjem.
Agencija je dužna da Ministarstvu prijavi svaku promjenu koja se odnosi na ispunjenost uslova u pogledu prostora, kadra i opreme, u roku od 30 dana od dana nastanka promjene.
Posebni uslovi za kvalifikacije
nema
Naknade
nema
Nadležni organi
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
Rimski trg 46
+382 020 482 305
Mail za slanje dokumentacije:
Relevantni propisi
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (“Službeni list CG”, broj 24/19)
Pravilnik o uslovima u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem u agenciji za zapošljavanje (“Službeni list CG”, broj 66/20)
Dozvole
Ministarstvo izdaje dozvolu za rad agenciji koja ispunjava uslove u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem.
Rok: 15 dana
Vrijeme važenja dozvole: Nije ograničeno, osim ako agencija prestane da ispunjava propisane uslove za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem ili ako obavlja poslove u vezi sa zapošljavanjem suprotno propisima.
Razlozi za prestanak važenja dozvole
Ministarstvo oduzima dozvolu za rad agenciji, ako:
- prestane da ispunjava propisane uslove u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem;
- obavlja poslove u vezi sa zapošljavanjem suprotno Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Pravilniku o uslovima u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem u agenciji za zapošljavanje.
Osnivač agencije kome je oduzeta dozvola za rad zbog obavljanja poslova u vezi sa zapošljavanjem suprotno Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Pravilniku o uslovima u pogledu prostora, kadra i opreme za obavljanje poslova u vezi sa zapošljavanjem u agenciji za zapošljavanje, ne može ponovo osnovati agenciju u roku od dvije godine od dana oduzimanja dozvole za rad.
Pravni ljekovi
Protiv rješenja donesenog u postupku izdavanja/oduzimanja dozvole za rad može se pokrenuti upravni spor tužbom kod Upravnog suda Crne Gore, u roku od 20 dana od dana prijema rješenja.
